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职场中的八个不要,你触碰了几个?

来源:互联网 编辑:55分类目录编辑整理 分类:生活民生 创业资讯 日期:2019-07-01 13:22:44 浏览: 加入收藏
导语:在职场中,有很多的生存规则。如果你掌握了这些生存规则,那你就能够在悬崖上搭梯子,但是你一点都不熟悉这些生存规则,那么你有可能会触碰到雷区。所以在职场中,一定要做到八不要。第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的没有人喜欢承受压力,因为承受压力的感觉是非常不好受的,所有很多人更愿意停留在心灵的舒适区域。在心灵的舒适区域里,不愿意和陌生人交谈,不愿意在规定的时间内完成事情,也不愿主动去做事。最可怕的是,还认为这是正常的,是可以被原谅的。在心灵的舒适区域停留一段时间是可以被原谅的,但是

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导语:

  在职场中,有很多的生存规则。如果你掌握了这些生存规则,那你就能够在悬崖上搭梯子,但是你一点都不熟悉这些生存规则,那么你有可能会触碰到雷区。所以在职场中,一定要做到八不要。

职场中的八个不要,你触碰了几个?

第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的

  没有人喜欢承受压力,因为承受压力的感觉是非常不好受的,所有很多人更愿意停留在心灵的舒适区域。在心灵的舒适区域里,不愿意和陌生人交谈,不愿意在规定的时间内完成事情,也不愿主动去做事。最可怕的是,还认为这是正常的,是可以被原谅的。

  在心灵的舒适区域停留一段时间是可以被原谅的,但是停留太久,得不到重用,也得不到脱颖而出的机会。

职场中的八个不要,你触碰了几个?

第二:不要把“好像”、“有人会……”、“大概”、“晚些时候”、“或者”、“说不定”之类放在嘴边,尤其是和上级谈论工作的时候

  在和上级讨论工作的时候,上级需要你给出一个确切的答案或者可行的计划,但是往往很多人都不知所云,对上级说:“我觉得这应该是对的”、“这样做好像没什么问题”“晚些时候我再着手去办”等等不确定性的话。

  上级需要准确的答案,如果你糊弄上级,那上级也会以同样的方式对待你。

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第三:不要拖延工作

  很多的人都会有拖延症,其实也不是拖延症,只是懒。在工作中请不要养成这样的习惯,不要想着到最后的期限再把工作一次性做完,这样你的时间会很仓促,你做出来的东西也有可能是一团糟的。如果你一而再再而三地拖延工作,很有可能会被上级否决掉。

职场中的八个不要,你触碰了几个?

第四:不要让别人等你

  守时是非常重要的,尤其是在团队里面。比如大家要开一个重要的会议,需要等齐人才能开,而你却迟到了整整十分钟。比如公司组织一起出游,到了规定时间了,你却迟迟不来。这样的话,你不仅会被公司的人抱怨,还有可能在工作中丧失你的潜在伙伴。

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第五:不要认为细节不重要

  粗枝大叶的人,往往会认为差不多就好了。做事情总是做得马马虎虎,本来应该做七分的,你却只做到了五分。在一个企业里,细节是很重要的,企业管理的精髓就是要把简单的事情做到精益求精。一个慌忙寻找保险箱钥匙的小动作,就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。

职场中的八个不要,你触碰了几个?

第六:不要表现得消极,仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在

  在工作中,你所做的事情,很多时候都是繁琐而且看起来是机械式地重复的。如果你仅仅是因为你对这份工作不感兴趣,就表现得非常消极。那么可以这样说,你做你喜欢的工作,做久了你也会感觉非常消极。在工作中,就是要把简单的事情重复做,重复的事情认真做。

职场中的八个不要,你触碰了几个?

第七:绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上

  很多公司每年都会有一次的培训机会,也有很多的人把改善工作能力仅寄托在公司培训上,这是十分错误的。培训一年只有一次不说,如果你把希望寄托在公司培训上,私底下并没有用心去学习,那么你将会一事无成。要知道,如果你看重的是所选公司有没有培训,那么足以说明,你并不了解这家公司到底是做什么的,你甚至无知到不知道该如何去学习这些技能。

职场中的八个不要,你触碰了几个?

第八:不要推卸责任

  在职场的工作中,难免会出错。出错并不可怕,可怕的是自己的错误自己不敢去承担。团队一起做一个项目,在你的环节上出现了问题,而且确实是你做得不够好,你却不敢去承认,非要认为是大家伙儿的问题,那你就是在推卸责任。推卸责任往往是害怕的条件反射,正常人都知道这一点。

职场中的八个不要,你触碰了几个?

结语:

  职场中的规则是非常多的,我们要做的是踏踏实实工作的同时,也要额外地去了解、领悟这些职场规则,只有把握了规则,才能知道怎样做不容易犯错。

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