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上级领导要跳槽,TA带你飞,跟不跟?

来源:互联网 编辑:55分类目录编辑整理 分类:生活民生 创业资讯 日期:2019-07-01 13:03:51 浏览: 加入收藏
职场百态,各种事情都有可能会发生,比如你的上级领导突然说走就走,而你除了愕然以外,这个领导还向你抛出橄榄枝邀请你一起跳槽,你此时作何感想,是跟着老司机一起飞?还是婉拒继续在现公司好好干?今天毕老师就带大家好好分析,毕竟这道难题还真是职场人比较常见的。弄清楚上级领导跳槽的原因:1、因为矛盾跳槽如果你连领导要跳槽的原因都没搞清楚,现在说要你跟着一起走,这样草率,真的合适吗?如果领导是和老板有矛盾而赌气跳槽,那么此时你的领导纯粹是鼓吹你跟着一起跳槽,这样做起打击公司的作用,同时也是维护自己的面子。2、因

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  职场百态,各种事情都有可能会发生,比如你的上级领导突然说走就走,而你除了愕然以外,这个领导还向你抛出橄榄枝邀请你一起跳槽,你此时作何感想,是跟着老司机一起飞?还是婉拒继续在现公司好好干?今天毕老师就带大家好好分析,毕竟这道难题还真是职场人比较常见的。

弄清楚上级领导跳槽的原因:

1、因为矛盾跳槽

  如果你连领导要跳槽的原因都没搞清楚,现在说要你跟着一起走,这样草率,真的合适吗?如果领导是和老板有矛盾而赌气跳槽,那么此时你的领导纯粹是鼓吹你跟着一起跳槽,这样做起打击公司的作用,同时也是维护自己的面子。

上级领导要跳槽,TA带你飞,跟不跟?

2、因为薪资福利而跳槽

  有可能上级领导已经不能满足在现公司的工资福利,于是找到了更好的下家,这时候他邀请你一起跳槽,说明他应该也能帮你谋到一个好职位,相应的工资肯定会比这里丰厚,那么这时候你可以适当的考虑。

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3、上级领导自己创业而跳槽

  如果你的上级领导是自己想创业办公室,觉得欣赏你的才能,所以邀请你过去,那么你一定要弄清楚他创业的公司是干什么的,你今后过去的职位又是怎样的,是否与你的职业规划对接的上,再考虑其他因素,因为毕竟是创业型小公司,今后的发展当然是不稳定的,这个你自己要做好心里准备。

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跟上级领导走会有哪些风险?

1、你们是一条船上的人

  如果你和上级领导走了,那么这就意味着你就是他的人了,带你来到一个新公司,那么你们就是一个小团体了,以后你们的利益都是绑在一起的,如果和其他团队pk,那就是团战了,你想置身事外那就不可能的事。

  当然你的工资是翻倍的,可是你也要因此承担以前不需要承担的各种心理负担和精神压力。

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2、任性领导说走又走,你咋办?

  因为想谋个好出路跟着领导迈向了康庄大道,可是你有没有想过,或许你的领导背后还有其他的小秘密是你不知道的,也许你的领导并不是一个安于本分的人。

  让你傻眼的是在新公司没过几天安生的好日子后,领导又选择跳槽,那么你此刻真的确定还要走?可是如果你不想走了,那么这个公司真的还能再待么?这样的恶性循环的日子要持续多久呢,感觉命运已经不掌握在自己手里了,已经被领导给左右了。

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3、被当成小棋子

  你以为老司机带你飞有肉吃,而其实他带你去新公司是给自己撑场面的,如果在新团队站不住脚跟了,可以拿你出来开刀来证明他当领导的人是多么有气魄,这样杀鸡给猴看的戏就是你的后果,而领导却说自己也是无奈之举,这真真的是后悔到肠子都青了。

  而且你很可能就是他来新公司的小间谍,要求你打听同事们的一些秘密,这样呕心的事情将是你以后的工作内容之一。

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  老领导跳槽能叫上你一起走,说明你在工作方面的能力还是有目共睹,不然也不会走了也要带上你,可问题是你真的权衡好要走的利弊了吗?如果真的决定要走,那么你要承受的风险要很多,你真的都做好心理准备了吗,如果做好了,那么就大胆跟着走,如果没有,那么待在现公司,领导走了,或许你晋升的机会就来了。

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